採用
外国人労働者が日本で結婚する際に必要な受け入れ企業の対応をパターン別に解説！
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本で働く外国人労働者が増加するとともに、そうした外国人労働者が日本国内で結婚するケースも増えています。 そ […]
外国人が日本で働く理由がなくなりつつある？企業が取り組むべき受け入れ戦略とは？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 少子高齢化による労働力不足が深刻化している日本では、外国人労働者の重要性がますます高まっており、実際、受け入 […]
外国人労働者採用前に知っておきたい、履歴書や面接時のチェックポイントと注意点
近年、日本では労働力不足が深刻化しており、外国人労働者の採用を検討する企業が増加しています。 しかし、日本人労働者を雇用する場合と比べ、外国人労働者を採用する際には、言語の違いだけでなく、文化や価値観の違いにも配慮する必 […]
日本で暮らす外国人労働者の必須アイテム「在留カード」不携帯で生じるリスクと対策と対策
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本で長期滞在する外国人にとって、「在留カード」は非常に重要な身分証明書です。 これは、滞在資格や期間を証明 […]
留学生雇用の注意点：オーバーワーク事例から学ぶリスクと対策
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本では多くの外国人留学生が学業と並行してアルバイトを行っています。 しかし、留学生の本来の目的は学習であり […]
外国人労働者とのコミュニケーショントラブルを減らす「やさしい日本語」とは
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 外国人労働者が増加する中で、職場での円滑なコミュニケーションは重要です。 しかし、日本語能力試験N4レベル以 […]
外国人労働者が働きやすい職場づくり：分かりやすい日本語の使い方
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本の労働現場では、特定技能を持つ外国人労働者が増加しています。 特定技能の資格取得には、日本語能力検定N4 […]
外国人労働者の賃貸契約の壁と注意点に対して企業が提供できるサポートについて徹底解説！
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本で働く外国人労働者が増加する中、彼らが直面する課題の一つに「賃貸契約」があります。 特に、日本語に不慣れ […]
外国人労働者のための携帯契約ガイド：社用携帯支給時に知っておくべきポイント
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本で外国人労働者を採用する企業にとって、従業員が円滑に業務を進められる環境を整えることは重要です。 その一 […]
特定技能外国人の採用にあたって考えておきたい在留期間と計画性とは？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 少子高齢化が進む日本では、人手不足が深刻な課題となっています。 特に、介護や建設業などの一部の産業では、労働 […]