免許・資格

2027年施行予定の出入国管理法改正による育成就労制度と改正特定技能制度の基本と準備について解説

外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 2024年3月、日本政府は外国人技能実習制度を廃止し、新たに「育成就労制度」を導入する出入国管理法改正案を閣 […]

続きを読む
外国人労働者受け入れ政策の過去・現在・未来 ~制度の変遷と企業が抑えるべきポイント~

外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 深刻な人手不足が続く中、外国人労働者の受け入れは多くの日本企業にとって現実的かつ重要な選択肢となっています。 […]

続きを読む
特定技能外国人財の定着には1号から2号への移行がカギ!その違いと移行戦略について解説

外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 特定技能1号の外国人材を既に受け入れている企業にとって、「特定技能2号」への移行は、長期的な人材確保に向けた […]

続きを読む
4月から外国人労働者(技能実習・特定技能)の訪問介護従事が解禁!企業への影響と受け入れの注意点

外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本の介護業界は深刻な人手不足に直面しています。 特に訪問介護は、身体介護を伴う業務が多く、採用が難しい分野 […]

続きを読む
採用した外国人がすぐ辞めないために!外国人労働者の定着率を高めるポイントとメリットを解説します

外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 近年、日本では労働力不足が深刻化しており、多くの企業が外国人労働者の採用を進めています。 しかし、「せっかく […]

続きを読む
日本の外国人労働者数 国別ランキング!国別・地域別の動向&採用のポイントを徹底解説

外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本では少子高齢化や人手不足の深刻化に伴い、多くの企業が外国人労働者の採用を進めています。 実際に、日本で働 […]

続きを読む
外国人労働者の雇用で失敗しないために!社会保険労務士(社労士)と登録支援機関の活用ポイント

外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 近年、日本の労働力不足を補うために外国人労働者の採用が増加しています。 しかし、外国人を雇う際には、日本人と […]

続きを読む
日本のビザと在留資格を徹底解説!外国人を採用する前に知っておくべき基礎知識

外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本では昨年末、中国人観光客向けのビザの発給要件を緩和する方針が明らかにされ、改めて「ビザ」とは何か?が注目 […]

続きを読む
新たに追加された特定技能「自動車運送業」の評価試験が開始!受け入れ要件から試験概要・運転免許取得まで徹底解説

外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 昨年12月4日に、国土交通省より、特定技能「自動車運送業分野」の特定技能1号評価試験(トラック・タクシー・バ […]

続きを読む
2025年は特定技能人材採用チャンスの年!技能実習から特定技能への移行増と企業が取るべき対策

外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 2025年、技能実習から特定技能への移行が大きな注目を集めています。 2022年3月の入国制限緩和により多く […]

続きを読む