2026年7月
特定技能「介護」の在留期間は5年後はどうなる？延長措置と介護福祉士への移行方法
2026年7月31日
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 特定技能「介護」で外国人スタッフを受け入れている企業にとって、「在留期間の5年が近づいたらどうなるのか」「延 […]
特定技能 介護の現状とは？2026年上半期時点の制度概要・必要性・課題を解説
2026年7月29日
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 介護業界では、高齢化の進行により人材不足が深刻化しており、外国人材の受け入れが広がり続けています。 なかでも […]
特定技能「介護」で送迎業務はできる？必要な資格・要件と企業の注意点を解説
2026年7月27日
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 デイサービスや有料老人ホームなどでは利用者の送迎を行っているケースも多く、特定技能「介護」の外国人材にも送迎 […]
特定技能「介護」の協議会対応とは？加入の流れと企業が知っておきたい基本と注意点を解説
2026年7月24日
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 特定技能「介護」で外国人材の受け入れを検討する際、在留資格申請や支援計画とあわせて確認しておきたいのが、介護 […]
特定技能「介護」は複数事業所で働ける？制度上の注意点と実務対応のポイントを解説
2026年7月22日
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 介護分野で特定技能の外国人材を受け入れる企業が増える中で、複数の施設や事業所を運営する法人では、「同じ人材に […]