採用
外国人雇用成功のカギは、日本人社員の不安解消？その具体例と対策を紹介します
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 人手不足や海外展開への対応などを背景に、外国人労働者を雇用する企業は増えています。 これから雇用したいという […]
給与だけでは選ばれない？外国人労働者採用で成功する企業が実践するSNSを活用したブランディング戦略
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本では人手不足対策として、外国人労働者を採用する企業が増えていますが、その採用競争も激化しています。 同じ […]
英語が話せる外国人労働者は企業の強みに！増えるインバウンド対応の現場で活躍してもらうには？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 訪日観光客の増加に伴い、店舗や宿泊施設などでは「多言語での対応力」がますます求められるようになっています。 […]
外国人採用の面接でミスマッチを防ぐ！スキルと人柄を見抜く質問例と評価ポイント
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 外国人材の採用が進む中で、「せっかく採用したのにすぐ辞めてしまった」「思っていたスキルと違った」といったミス […]
日本独自の「ハロウィン」に外国人社員が困惑しない為に受け入れ企業がすべき配慮とは？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 もうすぐハロウィン。 日本では仮装を楽しむイベントとしてすっかり定着しました。 若者を中心に街がにぎわう一方 […]
外国人労働者を平等に評価するには？企業成長にも関わる「人事評価制度」のポイントを解説
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本企業における外国人労働者の採用はますます拡大。 人手不足の解消やグローバル展開を見据えた人材確保の一環と […]
外国人労働者の解雇は可能？条件・手続き・円満に進めるためのポイントと対策
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 近年、多くの企業が人手不足解消のために外国人労働者を採用しています。 しかし、実際に雇用してみると「業務に適 […]
外国人雇用のハードルは思うほど高くない？企業が感じる言語・文化の壁とその解消法
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 深刻な人手不足が続く中、多くの企業が「外国人労働者の雇用」を検討し、実際すでに雇用している企業も多くなってい […]
外国人労働者が退職するときの円満な送り出し方とは？企業がすべき手続きとサポートを解説！
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 近年、外国人労働者の採用が広がる中で、「退職時の対応」に悩む企業も増えています。 「必要な手続きは？」「どこ […]
外国人雇用準備ガイド｜申請や手続きの基本とポイントを解説します
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 少子高齢化が進む中、多くの企業が人手不足の解消策として「外国人雇用」を検討するようになりました。 しかし、初 […]