2025年4月
日本と海外で違う？外国人労働者を受け入れる企業が知っておきたいコンプライアンスの基礎知識
2025年4月17日
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 近年、日本でも「コンプライアンス」が強く訴えられるようになってきました。 特に企業やマスコミ関係者などにとっ […]
日本と海外では感覚が違う？知らずにトラブルになることも…外国人労働者とハラスメント問題の基本と対策
2025年4月16日
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 昨今、何かと話題になる「ハラスメント」。 セクハラやパワハラ、カスハラ等、最近の日本では次々と新しいハラスメ […]
2027年施行予定の出入国管理法改正による育成就労制度と改正特定技能制度の基本と準備について解説
2025年4月4日
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 2024年3月、日本政府は外国人技能実習制度を廃止し、新たに「育成就労制度」を導入する出入国管理法改正案を閣 […]
4月に特定技能基準省令の一部が改正！その概要と、提出が義務化される「協力確認書」とは？
2025年4月1日
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 まもなく、2025年4月より、特定技能制度に関する基準省令の一部が改正され、新たな運用が始まります。 これに […]