仕事内容
特定技能「介護」の外国人は看護助手として働ける？病院での採用条件と業務範囲を解説
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 介護分野の人手不足が続くなか、外国人材の活用を検討する病院や医療機関も増えています。 その中で注目されている […]
特定技能「介護」人材は英語を話せる？英語力の目安と介護現場での活用例を解説します
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本に住む外国人も増えている中、特定技能「介護」で働く外国人が英語も話せるのかは、採用を検討する介護施設にと […]
特定技能「介護」で送迎業務はできる？必要な資格・要件と企業の注意点を解説
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 デイサービスや有料老人ホームなどでは利用者の送迎を行っているケースも多く、特定技能「介護」の外国人材にも送迎 […]
特定技能「介護」は複数事業所で働ける？制度上の注意点と実務対応のポイントを解説
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 介護分野で特定技能の外国人材を受け入れる企業が増える中で、複数の施設や事業所を運営する法人では、「同じ人材に […]
特定技能「介護」の受け入れ可能施設をわかりやすく解説｜有料老人ホーム・デイサービス・住宅型有料老人ホーム・サ高住・訪問介護
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 介護業界では人手不足が続く中、特定技能「介護」の外国人材を受け入れたいと考える施設が増えています。 しかし、 […]
特定技能 介護でよくある問題点をわかりやすく解説｜離職防止と定着支援のポイント
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 介護業界では人手不足への対策として、特定技能「介護」による外国人材の受け入れを検討する企業が増えています。 […]
特定技能「介護」の採用前に確認したい業務範囲 できること・できないことを企業向けにわかりやすく解説
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 介護業界で人手不足が続くなか、外国人材を採用する企業は増えています。 なかでも特定技能「介護」は、現場で即戦 […]
特定技能「介護」に必要な日本語力とは？受け入れ企業が採用前に押さえたい実務対応と支援のポイント
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 特定技能「介護」の外国人材採用を検討する際に、多くの企業が気になるのが「どの程度の日本語力が必要なのか」とい […]
特定技能「介護」の外国人材が働ける介護施設の条件とは？訪問介護も含めた働ける場所と確認ポイントを解説
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 特定技能「介護」で外国人材の採用を検討する企業が増える一方で、「自社の施設は受け入れ対象になるのか」「どこま […]
1年後に慌てない！育成就労開始を見据えた採用ルートと2027までにやるべき採用・育成の準備チェック
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 今からちょうど1年後の2027年4月に育成就労制度が始まる見通しとなり、外国人雇用の「入口」は大きく組み替え […]