採用
2027年施行予定の出入国管理法改正による育成就労制度と改正特定技能制度の基本と準備について解説
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 2024年3月、日本政府は外国人技能実習制度を廃止し、新たに「育成就労制度」を導入する出入国管理法改正案を閣 […]
４月から外国人労働者（技能実習・特定技能）の訪問介護従事が解禁！企業への影響と受け入れの注意点
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本の介護業界は深刻な人手不足に直面しています。 特に訪問介護は、身体介護を伴う業務が多く、採用が難しい分野 […]
ホテル・旅館の採用担当者必見！特定技能「宿泊」で外国人スタッフを採用するポイントとサポート方法をご紹介
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本ではインバウンド客の増加に伴いホテルや旅館が増える一方、働き手が増えないことへの対策として、「特定技能」 […]
外国人労働者の採用成功のカギは給与だけではない！福利厚生を充実させるメリットと具体策
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 近年、日本では人手不足の解消や国際競争力の向上を目的に、外国人労働者の受け入れが進んでいます。 しかし、優秀 […]
外国人労働者の給料はどう決める？適正な基準と選ばれる企業になるために押さえるべきポイント
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 外国人労働者の採用を検討する際、多くの企業が悩むポイントのひとつが「給料の決め方」です。 日本人と同等以上の […]
採用した外国人がすぐ辞めないために！外国人労働者の定着率を高めるポイントとメリットを解説します
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 近年、日本では労働力不足が深刻化しており、多くの企業が外国人労働者の採用を進めています。 しかし、「せっかく […]
日本の外国人労働者数 国別ランキング！国別・地域別の動向&採用のポイントを徹底解説
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本では少子高齢化や人手不足の深刻化に伴い、多くの企業が外国人労働者の採用を進めています。 実際に、日本で働 […]
外国人労働者の雇用で失敗しないために！社会保険労務士（社労士）と登録支援機関の活用ポイント
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 近年、日本の労働力不足を補うために外国人労働者の採用が増加しています。 しかし、外国人を雇う際には、日本人と […]
日本のビザと在留資格を徹底解説！外国人を採用する前に知っておくべき基礎知識
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本では昨年末、中国人観光客向けのビザの発給要件を緩和する方針が明らかにされ、改めて「ビザ」とは何か？が注目 […]
飲食・ホテル・介護業界必見！外国人労働者の雇用で起こりがちなトラブルと対策
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 近年、人手不足の解消策として、飲食・ホテル・介護などのサービス業で外国人労働者を採用する企業が増えています。 […]