外国人採用の不安を解消!
  定着をセンターピンに
企業の発展をサポート

外国人採用は技術

介護職・食品製造に特化し、

人材の定着率を上げる採用




日本語検定3級取得者も!
2025年4月面接分まで人材を確保!
労働意欲が高い。。
ミャンマー国は
親日国であり、憧れの国日本
日本人と価値観が合う
日本語の上達が早い

私たちは、ミャンマー人専門の特定技能外国人の登録支援機関です
過去の雇用問題や外国人採用の不安を解消し、最適な人材を提供します

日本国内の日本語検定3級取得の3年以上就業経験がある特定技能外国人の人材から特定技能外国人の現地新規採用まで、幅広い方々を採用できる環境を手にいれることができます。
当社は、特定技能外国人(ミャンマー人)のスキルアップを図るために事前ガイダンスやオリエンテーション研修を通して育成し、面談やwebで御社の目標達成をサポートします

登録支援機関・ネクストドアのサービス

あなたは、特定技能外国人(ミヤンマー人)に特化した人材採用で目標達成ができる

日本TOPクラスの豊富な実績。
300名以上外国人採用と2,000名以上の
面接実績のある外国人雇用管理主任者が担当します。

ミャンマー人材紹介サービス

企業が優秀な特定技能外国人(ミャンマー人)を積極的に採用するための総合的なサポートを私たち登録支援機関がおこないます。

優秀な人材は企業によってそれぞれ異なります。どのような人材がその企業に必要なのかをヒアリングして、必要な人材を紹介いたします。

ポイントは4つ・・・・


特定技能外国人(ミャンマー人)人材材成長デザイン構築

私たち登録支援機関と企業の理念とビジョンを共有頂き、特定技能外国外国人(ミャンマー人)の入職後の教育をサポート致します。評価基準や目標設定を策定し、従業員のパフォーマンスを評価し、成長に貢献するための具体的なフィードバックやトレーニングプランをサポートします。

組織の人材育成において、戦略的な人事評価を実現しましょう。

外国人採用戦略 診断セッション

私たちのサービス

安心のサポート体制でミャンマー人材を導入

  

職種ごとの求める

人材のポイント

登録支援機関が提供する業界成長への布石

特定技能外国人(ミャンマー人)雇用に関して
あなたの不安と問題が解消されます

特定技能外国人(ミャンマー人)と共に働く
知らないと失敗する!特定技能外国人面接準備マニュアルのダウンロードはこちらから 

事例・実績のご紹介

弊社の実績をまとめました

数字で見る
各種実績

会社案内

創業

2018

(創業7周年)

国内人材登録数

3,935

(2025年1月現在)

支援企業数

58

1年以内離職率

6.2

業界平均26.7%

口コミで広がる企業の事例/実績/お客様の声

特定技能外国人(ミャンマー人)雇用の豆知識

登録支援機関のNEXT DOORより

特定技能外国人(ミヤンマー人)
雇用に関する登録支援機関である
弊社のメンバー

メンバー紹介

活動日記&コラム

日本と海外で違う?外国人労働者を受け入れる企業が知っておきたいコンプライアンスの基礎知識

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外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 昨今、何かと話題になる「ハラスメント」。 セクハラやパワハラ、カスハラ等、最近の日本では次々と新しいハラスメ […]

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2027年施行予定の出入国管理法改正による育成就労制度と改正特定技能制度の基本と準備について解説

外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 2024年3月、日本政府は外国人技能実習制度を廃止し、新たに「育成就労制度」を導入する出入国管理法改正案を閣 […]

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4月に特定技能基準省令の一部が改正!その概要と、提出が義務化される「協力確認書」とは?

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外国人労働者受け入れ政策の過去・現在・未来 ~制度の変遷と企業が抑えるべきポイント~

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    特定技能外国人登録支援機関 19登ー002160

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