外国人雇用
外国人従業員にお盆をどう説明する？文化背景と実務対応ガイド
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本の夏を象徴する行事のひとつ「お盆」。 先祖の霊を迎え、家族や親族が集まるこの期間は、多くの企業や商店が休 […]
外国人労働者が退職するときの円満な送り出し方とは？企業がすべき手続きとサポートを解説！
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 近年、外国人労働者の採用が広がる中で、「退職時の対応」に悩む企業も増えています。 「必要な手続きは？」「どこ […]
外国人雇用準備ガイド｜申請や手続きの基本とポイントを解説します
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 少子高齢化が進む中、多くの企業が人手不足の解消策として「外国人雇用」を検討するようになりました。 しかし、初 […]
外国人採用で失敗しないために！外国人労働者の採用から定着まで、採用戦略の基本と実践を解説
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 深刻な人手不足に悩む日本の企業にとって、外国人労働者の採用は身近な選択肢の一つとなっています。 しかし、単に […]
外国人採用は本当に最善策か？採用前に考えるべき4つのポイント
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 少子高齢化が進む日本では、多くの業界で深刻な人手不足が続いています。 中小企業を中心に、必要な人材が確保でき […]
まもなく参議院選挙！外国人労働者も選挙に無関係ではない？受け入れ企業が気をつけたいポイントを解説
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本ではまもなく参議院議員選挙が行われます。 選挙シーズンになると、街中で選挙カーのアナウンスが響き、ポスタ […]
インバウンド増加でマナー違反が浮き彫りに？外国人労働者への誤解と解消策
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 インバウンド観光の回復とともに、日本国内では外国人労働者の存在感がますます高まっています。 特に観光・接客業 […]
外国人が日本で働くときに困ることと受け入れ企業ができる支援策
外国人雇用「ミャンマー人に特化した採用戦略」で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本では外国人材の採用がますます増えており、特別なことではなくなりつつあります。 外国人雇用に関する知識や […]
外国人採用に迷ったら注目！ミャンマー人材をオススメする理由と、気候・文化・働き方から考える雇用のポイント
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 外国人材の受け入れを検討する企業が増える中で、「どの国の人財を採用すべきか」は大きなテーマとなっています。 […]
外国人をパートで雇用できる？在留資格や手続きなどの法的ルールから現場での工夫まで徹底解説
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 人手不足への対応策として「外国人パート社員」の採用を検討している企業もあるでしょう。 しかし、「そもそも外国 […]