在留資格
外国人雇用準備ガイド｜申請や手続きの基本とポイントを解説します
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 少子高齢化が進む中、多くの企業が人手不足の解消策として「外国人雇用」を検討するようになりました。 しかし、初 […]
外国人採用で失敗しないために！外国人労働者の採用から定着まで、採用戦略の基本と実践を解説
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 深刻な人手不足に悩む日本の企業にとって、外国人労働者の採用は身近な選択肢の一つとなっています。 しかし、単に […]
外国人採用は本当に最善策か？採用前に考えるべき4つのポイント
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 少子高齢化が進む日本では、多くの業界で深刻な人手不足が続いています。 中小企業を中心に、必要な人材が確保でき […]
まもなく参議院選挙！外国人労働者も選挙に無関係ではない？受け入れ企業が気をつけたいポイントを解説
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本ではまもなく参議院議員選挙が行われます。 選挙シーズンになると、街中で選挙カーのアナウンスが響き、ポスタ […]
外国人が日本で働くときに困ることと受け入れ企業ができる支援策
外国人雇用「ミャンマー人に特化した採用戦略」で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本では外国人材の採用がますます増えており、特別なことではなくなりつつあります。 外国人雇用に関する知識や […]
外国人をパートで雇用できる？在留資格や手続きなどの法的ルールから現場での工夫まで徹底解説
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 人手不足への対応策として「外国人パート社員」の採用を検討している企業もあるでしょう。 しかし、「そもそも外国 […]
外国人材の雇用形態まとめ：主な制度・資格・雇用形態をわかりやすく比較&解説します
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 外国人労働者の採用が注目されている昨今ですが、「どのような雇用形態があるのか」「どの在留資格が必要なのか」と […]
外国人労働者は派遣契約で採用できる？在留資格・注意点・派遣会社の選び方などについて解説
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 少子高齢化による人材不足が加速する中、日本の多くの企業が外国人労働者の活用に注目。 技能実習や特定技能の採用 […]
外国人労働者を辞めさせないために！受け入れ企業が押さえるべき、長く働きたくなる職場づくりのコツ
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本では積極的な外国人労働者の受け入れが進んでいますが、「せっかく採用した外国人がすぐに辞めてしまう」という […]
外国人社員も五月病に？文化の違いがストレスにならない為に受け入れ企業ができること
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 新年度が始まり、職場や生活環境が大きく変わる春。 日本ではこれから、ゴールデンウィーク明けに「五月病」と呼ば […]