外国人雇用
離職防止にもつながる！外国人労働者の生活オリエンテーション完全ガイド：入国後・採用後に必須の説明と支援とは
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 外国人労働者を採用したものの、「生活面の説明はどこまで必要？」「ゴミ出しや交通ルールでトラブルにならない？」 […]
年始に確認しておきたい！外国人労働者に必要な税金・社会保険・控除の実務ポイントまとめ
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 新年あけましておめでとうございます。 本年もどうぞよろしくお願いいたします。 年始は、企業にとって外国人労働 […]
特定技能外国人のキャリアパスを解説｜１号から２号・永住までの流れと受け入れ企業が知っておきたいポイント
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 人手不足対策として「特定技能外国人」を検討する企業が増える一方で、「特定技能１号の先にはどんなキャリアパスが […]
外国人労働者が辞める会社・続ける会社の決定的な違い｜離職理由と定着率を上げる仕組みづくりを解説
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 外国人材を採用したのに「すぐ辞めてしまう」「紹介会社を変えても改善しない」――そんな悩みを抱える企業は少なく […]
外国人雇用成功のカギは、日本人社員の不安解消？その具体例と対策を紹介します
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 人手不足や海外展開への対応などを背景に、外国人労働者を雇用する企業は増えています。 これから雇用したいという […]
外国人社員にとってのクリスマスとは？受け入れ企業が知っておきたい配慮と対応ポイントを解説します
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本では、クリスマスは恋人と過ごしたり、プレゼントを贈り合ったりするイベントとして広く親しまれています。 し […]
給与だけでは選ばれない？外国人労働者採用で成功する企業が実践するSNSを活用したブランディング戦略
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本では人手不足対策として、外国人労働者を採用する企業が増えていますが、その採用競争も激化しています。 同じ […]
英語が話せる外国人労働者は企業の強みに！増えるインバウンド対応の現場で活躍してもらうには？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 訪日観光客の増加に伴い、店舗や宿泊施設などでは「多言語での対応力」がますます求められるようになっています。 […]
外国人採用の面接でミスマッチを防ぐ！スキルと人柄を見抜く質問例と評価ポイント
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 外国人材の採用が進む中で、「せっかく採用したのにすぐ辞めてしまった」「思っていたスキルと違った」といったミス […]
外国人労働者も在宅ワークは可能？外国人社員の在宅勤務に関する制度・準備・注意点を徹底解説！
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 コロナ禍をきっかけに日本でも急速に広まった在宅ワーク。 現在では、多様な働き方を実現する手段として多くの企業 […]