介護
特定技能「介護」の外国人は看護助手として働ける？病院での採用条件と業務範囲を解説New!!
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 介護分野の人手不足が続くなか、外国人材の活用を検討する病院や医療機関も増えています。 その中で注目されている […]
【企業向け】特定技能「介護」の試験申し込み方法｜採用前の確認事項から合格後の手続きまで徹底解説
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 特定技能「介護」の外国人を採用したいと考えていても、 「どの試験に合格している必要があるのか」 「試験に未合 […]
特定技能「介護」の外国人が退職するときは？受け入れ企業がやるべき手続き・支援と注意点
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 特定技能「介護」で外国人材を受け入れている企業や介護施設では、外国人本人から突然「退職したい」と申し出を受け […]
特定技能 介護の現状とは？2026年上半期時点の制度概要・必要性・課題を解説
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 介護業界では、高齢化の進行により人材不足が深刻化しており、外国人材の受け入れが広がり続けています。 なかでも […]
特定技能「介護」は複数事業所で働ける？制度上の注意点と実務対応のポイントを解説
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 介護分野で特定技能の外国人材を受け入れる企業が増える中で、複数の施設や事業所を運営する法人では、「同じ人材に […]
特定技能「介護」の「実務者研修」とは？必要な場面・内容・企業のサポートを解説
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 特定技能「介護」で外国人材を受け入れる企業にとって、入社後の育成やキャリア支援は重要なテーマです。 なかでも […]
特定技能 介護でよくある問題点をわかりやすく解説｜離職防止と定着支援のポイント
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 介護業界では人手不足への対策として、特定技能「介護」による外国人材の受け入れを検討する企業が増えています。 […]
特定技能「介護」の給料相場は？受け入れ企業が知っておきたい月給・ボーナス設計のポイントを解説
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 介護業界で人材不足が続くなか、特定技能「介護」による外国人材の受け入れを検討する企業や施設が増えています。 […]
特定技能の介護人材は夜勤できる？配置基準や教育体制、注意点について徹底解説！
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 介護業界で人手不足が続くなか、特定技能「介護」の外国人材を採用し、夜勤シフトにも入ってもらえるのか気になる施 […]
特定技能「介護」の採用前に確認したい業務範囲 できること・できないことを企業向けにわかりやすく解説
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 介護業界で人手不足が続くなか、外国人材を採用する企業は増えています。 なかでも特定技能「介護」は、現場で即戦 […]