転職
特定技能「介護」の外国人が退職するときは？受け入れ企業がやるべき手続き・支援と注意点
2026年9月7日
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 特定技能「介護」で外国人材を受け入れている企業や介護施設では、外国人本人から突然「退職したい」と申し出を受け […]
特定技能1号／2号を比較！在留期間・家族帯同の可否・転職を見据えて企業が見直すべき受け入れ体制
2026年3月30日
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 特定技能制度は、日本の人手不足分野を支える在留資格として定着しつつありますが、実務上は「1号と2号で何が違う […]
外国人労働者が辞める会社・続ける会社の決定的な違い｜離職理由と定着率を上げる仕組みづくりを解説
2026年1月1日
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 外国人材を採用したのに「すぐ辞めてしまう」「紹介会社を変えても改善しない」――そんな悩みを抱える企業は少なく […]