育成
特定技能「介護」から介護福祉士へ！受験要件・勉強方法・問題集など受け入れ企業ができる支援について解説
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 特定技能「介護」で働く外国人の中には、将来のキャリアアップを考え、介護福祉士の取得を目指す方も少なくありませ […]
特定技能「介護」の「実務者研修」とは？必要な場面・内容・企業のサポートを解説
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 特定技能「介護」で外国人材を受け入れる企業にとって、入社後の育成やキャリア支援は重要なテーマです。 なかでも […]
今、改めて見直したい特定技能「介護」の基礎知識｜企業が確認したい条件・制度概要・受け入れ準備
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 介護業界では人手不足が続いており、採用を進めても十分な人材を確保できない事業者が少なくありません。 そうした […]
1年後に慌てない！育成就労開始を見据えた採用ルートと2027までにやるべき採用・育成の準備チェック
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 今からちょうど1年後の2027年4月に育成就労制度が始まる見通しとなり、外国人雇用の「入口」は大きく組み替え […]
特定技能の採用競争はこれからが本番 賃金で勝てない会社が整えるべき外国人材に選ばれるための3つの条件
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 特定技能制度を活用する企業が増える中で、これからの外国人採用は「採れるかどうか」だけでなく、「自社が選ばれる […]
外国人採用で失敗しないために！外国人労働者の採用から定着まで、採用戦略の基本と実践を解説
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 深刻な人手不足に悩む日本の企業にとって、外国人労働者の採用は身近な選択肢の一つとなっています。 しかし、単に […]
はじめての外国人雇用でも安心！業務マニュアルで教育と定着をサポート！
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 外国人労働者の受け入れが広がる中、「業務をどう教えたらうまく伝わるのか」と悩む企業も少なくありません。 言葉 […]