特定技能
新たに追加された特定技能「自動車運送業」の評価試験が開始！受け入れ要件から試験概要・運転免許取得まで徹底解説
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 昨年12月4日に、国土交通省より、特定技能「自動車運送業分野」の特定技能1号評価試験（トラック・タクシー・バ […]
2025年は特定技能人材採用チャンスの年！技能実習から特定技能への移行増と企業が取るべき対策
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 2025年、技能実習から特定技能への移行が大きな注目を集めています。 2022年3月の入国制限緩和により多く […]
特定技能外国人が転勤する際に必要な手続きとは？トラブル回避&ポイント解説
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 特定技能外国人を受け入れている企業にとって、転勤は業務効率化や事業拡大において重要な選択肢の一つです。 しか […]
外国人労働者が戸惑う日本のマナーとは？企業が知るべき文化ギャップとサポート法
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本では日常生活や職場において、独自の文化やマナーが深く根付いています。 例えば、時間厳守の姿勢や靴を脱ぐ習 […]
登録支援機関の選び方徹底解説！特定技能外国人を安心して受け入れる方法
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 近年、多くの企業が人手不足解消のために特定技能外国人を採用しています。 しかし、採用手続きや雇用後の支援業務 […]
外国人にとって分かりやすい「やさしい日本語」へ言い換えるコツと事例をご紹介！
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本では近年、外国人労働者の増加に伴い、多文化共生への取り組みが求められています。 その中で注目されているの […]
外国人労働者の有給休暇取得をサポート！文化の違いを尊重した制度運用で職場の満足度アップを
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本で働く外国人労働者にとって、有給休暇の取得は重要な権利ですが、日本の制度や文化に不慣れなため、うまく活用 […]
外国人労働者のパスポート期限切れに要注意！その影響と、受け入れ企業ができるサポートとは？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 外国人労働者が日本で働く上で、パスポートと在留カードは欠かせない重要な身分証明書です。 しかし、在留カードは […]
2027年スタート！新制度「育成就労」と技能実習制度の違いとは？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 2027年、日本の外国人材受け入れ制度に大きな変革が訪れます。 現行の技能実習制度が廃止され、新たに「育成就 […]
外国人労働者を受け入れるにあたり必要なビザの種類別ガイド
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 外国人が日本に滞在する際には、目的に応じたビザが必要です。 観光や短期のビジネス出張の場合は「短期滞在ビザ」 […]