即戦力
今、改めて見直したい特定技能「介護」の基礎知識｜企業が確認したい条件・制度概要・受け入れ準備
2026年4月8日
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 介護業界では人手不足が続いており、採用を進めても十分な人材を確保できない事業者が少なくありません。 そうした […]
1年後に慌てない！育成就労開始を見据えた採用ルートと2027までにやるべき採用・育成の準備チェック
2026年4月8日
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 今からちょうど1年後の2027年4月に育成就労制度が始まる見通しとなり、外国人雇用の「入口」は大きく組み替え […]
特定技能外国人のキャリアパスを解説｜１号から２号・永住までの流れと受け入れ企業が知っておきたいポイント
2026年1月2日
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 人手不足対策として「特定技能外国人」を検討する企業が増える一方で、「特定技能１号の先にはどんなキャリアパスが […]
外国人採用の面接でミスマッチを防ぐ！スキルと人柄を見抜く質問例と評価ポイント
2025年11月13日
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 外国人材の採用が進む中で、「せっかく採用したのにすぐ辞めてしまった」「思っていたスキルと違った」といったミス […]
外国人採用は本当に最善策か？採用前に考えるべき4つのポイント
2025年7月25日
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 少子高齢化が進む日本では、多くの業界で深刻な人手不足が続いています。 中小企業を中心に、必要な人材が確保でき […]