外国人の日常
受け入れ企業が外国人労働者と共有しておきたい日本の新年マナーとビジネス文化
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 すでに多くの企業が仕事始めを迎えた頃かと思います。 これから新年の挨拶回りをされる経営者様や営業マンも少なく […]
外国人労働者は「飲み会」文化をどう思う？満足度を高める懇親会の秘訣と注意点
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 年末も近づき、忘年会シーズン真っただ中という方も多いでしょう。 日本企業では忘年会だけでなく、新年会や歓迎会 […]
外国人労働者もふるさと納税！受け入れ企業がサポートする方法とメリットを解説
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本企業の経営者様なら、おそらく「ふるさと納税」をご存じで、実際に寄附をしたことがある方も多いのではないでし […]
外国人にとって分かりやすい「やさしい日本語」へ言い換えるコツと事例をご紹介！
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本では近年、外国人労働者の増加に伴い、多文化共生への取り組みが求められています。 その中で注目されているの […]
外国人労働者の有給休暇取得をサポート！文化の違いを尊重した制度運用で職場の満足度アップを
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 日本で働く外国人労働者にとって、有給休暇の取得は重要な権利ですが、日本の制度や文化に不慣れなため、うまく活用 […]
日本で働く外国人労働者と選挙権～受け入れ企業による在外投票や一時帰国サポート～
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 先日から日本では衆議院選挙が行われ、アメリカでは大統領選が行われました。 日本で働く外国人は、日本の国籍を持 […]
文化の違いを理解しよう！ 外国人労働者の休暇取得で企業が気をつけるべき手続きと配慮
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 今年もあと2ヶ月を切りました。 そろそろ年末年始の休暇の計画を立て始める方も少なくないでしょう […]
外国人労働者のための扶養控除ガイド：海外在住の家族も適用できる条件と必要書類、企業のサポート方法をご案内
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 外国人でも、日本で働く場合は、日本人と同様に所得税や住民税が課され、扶養控除の適用も可能です。 しかし、外国 […]
外国人採用でのギャップを減らすには？生活習慣や価値観の違いを知る重要性
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 グローバルな人材が増える中、日本の企業にとって外国人労働者の採用が注目されています。 しかし、日本と海外では […]
外国人労働者のパスポート期限切れに要注意！その影響と、受け入れ企業ができるサポートとは？
外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 外国人労働者が日本で働く上で、パスポートと在留カードは欠かせない重要な身分証明書です。 しかし、在留カードは […]