登録支援機関

特定技能「介護」は派遣できない?外国人雇用の基本と採用方法をわかりやすく解説New!!

外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 「特定技能の外国人を介護施設へ派遣してもらうことはできるの?」と疑問に思う方も多いのではないでしょうか。 外 […]

続きを読む
【企業向け】特定技能「介護」の試験申し込み方法|採用前の確認事項から合格後の手続きまで徹底解説

外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 特定技能「介護」の外国人を採用したいと考えていても、 「どの試験に合格している必要があるのか」 「試験に未合 […]

続きを読む
特定技能「介護」の協議会対応とは?加入の流れと企業が知っておきたい基本と注意点を解説

外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 特定技能「介護」で外国人材の受け入れを検討する際、在留資格申請や支援計画とあわせて確認しておきたいのが、介護 […]

続きを読む
特定技能「介護」は複数事業所で働ける?制度上の注意点と実務対応のポイントを解説

外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 介護分野で特定技能の外国人材を受け入れる企業が増える中で、複数の施設や事業所を運営する法人では、「同じ人材に […]

続きを読む
1年後に慌てない!育成就労開始を見据えた採用ルートと2027までにやるべき採用・育成の準備チェック

外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 今からちょうど1年後の2027年4月に育成就労制度が始まる見通しとなり、外国人雇用の「入口」は大きく組み替え […]

続きを読む
特定技能の受け入れ、成功は“支援機関選び”で決まる!中小企業の失敗しない “選び方”と“丸投げ防止”の社内運用を完全ガイド!

外国人雇用でミャンマー人に特化した採用戦略で企業の成長を支援する特定技能外国人登録支援機関、ネクストドアです。 「紹介会社に頼めば何とかなる」「登録支援機関が全部やってくれる」―― そう思って受け入れを始めたのに、入社後 […]

続きを読む