【外国人介護人材への支援】現場と学びを両立する仕組み作り

福岡市内の当デイサービスでは、特定技能で来日したミャンマー人介護スタッフを受け入れています。
単なる人手確保ではなく、「日本語と介護の専門性を高める」ことを目的とした継続的な支援を行っています。

具体的な取り組みは以下の通りです：

• 出勤前の朝の勉強会で語彙や表現力を強化
• 毎日の業務日誌を添削し、日本語での振り返りをサポート
• 放課後は公文式教材を活用し、基礎から文法・読解を学習
• 中長期的には介護福祉士資格の取得を視野に入れた学習支援も実施

外国人スタッフが安心して働き、成長できる環境づくりが、結果として利用者様の安心にもつながると考えています。